社員インタビュー K.K.

この会社には、いろんな個性を持った人が集まっています。オタク気質な人が多い、と言ってもいいかもしれません。個性的なメンバーがチームを組むと、相反する考え方がぶつかって、ひとつになりにくいこともあります。そこを私が下支えする。

大切にしているのは、サーバントリーダーシップ。メンバーを下支えし、強みを引き出し、成長を導いて、チームが向かう先を共有する。そして——育った人と一緒に開発するのが、私はすごく楽しいんです。

エンジニアとしては、個性的なメンバーと働くと、自分になかった視点に出会えるのが面白い。違う経験を持つ人から刺激を受けて、新しい学びが多いんです。同じ考え方の人と同じことをずっとしていると、学びはだんだん少なくなってしまいますから。

ここが良いと思うのは、人が穏やかで、質問しやすいところ。前職と比べていちばん違うのは、いろんな人がいることです。前職は新卒で入ってずっと働き続ける人が多い会社でした。今は中途の方がどんどん入ってくる。そういう人たちの良いところは、自分のスタンスをしっかり持っていること。技術でもポリシーでも、何かひとつ、譲れない軸を持っている。尊敬できますし、一緒にいて楽しいです。

まだまだこれからだと思うのは、対外的な知名度。業務環境（情報共有の仕組み）。教育環境（リスキリングのための環境）です。立ち上げというのは、整っていないことが本当に多い。それでも、少しずつ前を向いて改善していく。その過程に小さな喜びと達成感を感じながら、日々仕事をしています。

これからは、時代の変化に対応でき、お客様が求めるものをつくれるチームをつくりたい。私自身は——やはり、新しいチャレンジが好きなんですね。AIという、今までやってこなかった技術にただただ興味がある。それを、周りのみんなにも伝えていきたいと思っています。